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Nos services aux entreprises

Vous accueillez régulièrement ou ponctuellement des intervenants externes au sein de votre entreprise. La gestion des salaires en Suisse peut s’avérer complexe. Elle exige des connaissances spécifiques en matières juridique, fiscale et sociale, ainsi que de nombreuses démarches auprès des autorités compétentes. Nos experts sur les questions d’employabilité, de charges sociales et fiscales vous apportent des solutions sur mesure pour vous faciliter ces démarches. Vous pouvez enfin vous concentrer sur la réussite de votre projet.

SPTS vous propose les services suivants :

Contrat de location de services

Upon request, tSelon votre demande, le contrat de location de services est utilisé pour la mise à disposition de personnel auprès de votre entreprise. Vous assurez le pouvoir de direction sur le consultant, et assumez les risques liés à l'exécution de la prestation. Le consultant est salarié de SPTS. Les contrats sont conformes à loi LSE.

Contrat de Mandat

Préalablement validé par SPTS, le Contrat de Mandat est utilisé pour la délégation de mandat. SPTS assure le pouvoir de direction sur le consultant et garantit l'exécution de la prestation. Le consultant est soit salarié, soit sous-traitant de SPTS.

Choisir le portage salarial pour mon entreprise me permet de :

Sécuriser mon utilisation des ressources externes :

  • Si j'emploie une personne extérieure à mon entreprise, je dois être sûr que cette personne est bien reconnue comme travailleur(se) indépendant(e). Pour cela, je dois vérifier que cette personne est inscrite en bonne et due forme à une caisse AVS en tant qu’indépendant. Le portage salarial est donc le moyen d’être sûr que la personne est bien encadrée, qu’elle peut intervenir comme ressource externe auprès de mon entreprise sans avoir de démarche de vérification à faire moi-même auprès des caisses AVS. En effet, si la personne travaille pour votre entreprise sans être inscrite, vous prenez le risque, en cas de contrôle AVS, d’être requalifié en tant qu’ « employeur » de cette personne entraînant le paiement des charges sociales salariales et patronales avec pénalités et intérêts de retard additionels.
  • SPTS me permet de sécuriser mon recours aux personnes externes.

Respecter la réglementation sur la location de service :

  • La mise à disposition de personnes ou l’achat d’heures de travail nécessite une autorisation spéciale de la part du bailleur de service. SPTS dispose de l'autorisation de pratiquer la location de service à travers son partenariat avec Odaceo Sàrl sur le fondement de la Loi fédérale sur le service de l’emploi et la location de services (LSE) du 6

Faire appel à un consultant(e) extérieur(e) en fonction de mes besoins :

  • Je veux faire appel à un(e) expert(e) en fonction de mes besoins, afin d'en maîtriser parfaitement le coût.
  • Mandate a former employee of your company for a punctual mission
  • Need to reduce your workforce but have to carry out ongoing projects? We can help you appoint former employees for a punctual mission via Wage Portage.

Organiser des missions à l’étranger en toute confiance :

  • Je fais appel à un(e) consultant(e) soit en détachement soit en expatriation selon la configuration de la mission. SPTS m'accompagne dans ma démarche dans le respect du droit international de la sécurité sociale et fiscale.
  • Je m'assure grâce à SPTS du respect des conventions bilatérales pour les employé(e)s frontalièr(e)s.
 
Call SPTS Portage

Contactez-nous pour une étude personnalisée.

+41 22 508 58 52

Le portage salarial avec SPTS c'est :

  • Travailler avec des experts dans le domaine du portage salarial
  • Des frais de gestion compétitifs et dégressifs
  • Une optimisation sociale et fiscale dans le respect de la réglementation

SPTS services are carried out discreetly and in due time by experienced and highly skilled specialists. We offer consultancy which is individually tailored to meet your needs in various fields. Our experts are always kept up-to-date and will remain at your side to provide the most competent advice. Our experts speak French and English.

Contactez-nous pour une étude personnalisée. Parce que chaque situation est unique, SPTS s’engage à définir avec vous une solution sur mesure.

Nous sommes une société de portage Suisse, nous avons l'autorisation LSE (loi fédérale du 6 octobre 1989 sur le service de l'emploi et la location de services).